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La direttiva UE n. 89/391/CE sulla  sicurezza e salute dei lavoratori, impone l’obbligo per i datori di lavoro  di individuare un “sistema oggettivo”  di misurazione e rilevazione delle ore lavorate dai dipendenti al fine di tutelate la loro salute e sicurezza.

  • Lo smartworking ci porta a lavorare spesso fuori ufficio ed in qualunque orario della giornata
  • Le aziende devono rilevare per legge, oltre al lavoro svolto in sede anche quello svolto fuori sede e La presenza del dipendente deve essere attestata in maniera oggettiva e comprovata da un fatto reale.

Nel caso di enti pubblici la richiesta di statistiche ed informazioni da parte del ministero impegna il personale dell'ufficio paghe per molte giornate al mese.

La moderna tecnologia web, mobile, cloud ci arriva in aiuto con: 

🕒OsTime

 crei da solo il portale del dipendente con grandi vantaggi:

l'uffico paghe ha tutti i dati sono inseriti on-line

  • + semplicità nella creazione del cedolino 
  • + efficienza nell’amministrazione del personale;
  • -  errori nell’elaborazione delle paghe;
  • + controllo sulla produttività;
  • + precisione delle assenze (ferie, permessi, malattia);
  • - chiamate all'ufficio paghe :Il dipendente verifica in autonomia la propria posizione evitando di appesantire di richieste l'ufficio del personale

🕒OsTime svolge da solo tutti gli adempimenti ministeriali

sia per le aziende private e sia per la pubblica amministrazione.

  • statistiche richieste dalla normativa e molte altre
  • timbratura virtuale, è possibile timbrare tramite smartphone da qualsiasi luogo (anche da casa se si è in smartworking)

  • E' tutto in cloud via web e mobile.  non serve installare nessun software, si può accedere da qualsiasi device, bastano username e password

  • facile ed intuitivo da utilizzare, non richiede partitolare formazione

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